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    短短一个星期，车间就接到了超过五千个轴承的订单！

    利润高达数千元！

    整个红星厂，彻底沸腾了！

    车间的改革热火朝天，工人们的干劲空前高涨。

    但在一片叫好声中，总有一些不和谐的音符。

    孙师傅，就是其中最突出的一个。

    他是厂里的老师傅，干了三十多年的钳工，技术在厂里数一数二，性格也跟茅坑里的石头一样，又臭又硬。

    从罗阳搞改革的第一天起，他就看不过眼。

    “瞎折腾！好好的规矩全让他给改了！”

    “什么计件工资，把人当驴使唤呢？一点人情味都没有！”

    “还有那个新轴承，花里胡哨的，能比我们做了几十年的东西还好用？”

    孙师傅不仅自己心里嘀咕，还经常在工友中间散布这些负面言论。

    他资格老，徒子徒孙多，在工人中有一定的影响力。

    他的话，也确实影响了一小部分思想保守的老工人。

    他们虽然不敢明着反对，但干活的时候总是出工不出力，对新的规章制度阳奉阴违。

    这成了改革推进中，一个不大不小的障碍。

    有人跟罗阳建议，要杀鸡儆猴，直接把孙师傅这个典型给处理了。

    “罗主任，这老家伙就是倚老卖老，你给他点颜色看看，其他人就都老实了！”

    罗阳摇了摇头。

    他知道，孙师傅这种人，代表了一大批老国企工人的思想。

    他们不是坏，只是习惯了过去那种按部就班、吃大锅饭的日子，对新生事物充满了本能的抗拒和不信任。

    简单粗暴地处理，只会激化矛盾，让更多的人心生抵触。

    他要的，是让他们从心底里，真正接受这场变革。

    这天晚上，罗阳没有回家，而是提着一瓶好酒，两个小菜，直接去了孙师傅的单身宿舍。

    孙师傅正一个人喝着闷酒，看到罗阳进来，愣了一下，脸色顿时拉了下来。

    “你来干什么？看我笑话？”
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